Как в 1С 8.3 ЗиУП установить оклад, не изменяющийся в течение года?

Comments

• Добрый день. Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• 1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2076)
  Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.99.2)
• Здравствуйте! Вы хотите принять его на работу на такой размер оплаты? По какому графику он будет работать?
• Цитата: Здравствуйте! Вы хотите принять его на работу на такой размер оплаты? По какому графику он будет работать?

  Пятидневка, 8-ми часовой рабочий день
• Назначьте данному сотруднику оклад по дням и график Пятидневка при помощи документа Кадровое перемещение и установите размер 10 000 р.
• Цитата: Назначьте данному сотруднику оклад по дням и график Пятидневка при помощи документа Кадровое перемещение и установите размер 10 000 р.

  Я установила оклад по дням, ставку 0,3, график работы  0,3 ставки. Оклад 17000.
  Согласно штатному расписанию оклад у данного работника составляет 17000. Тарифная ставка месячная.
  В документе "начисление зарплаты" в графе "показатели для расчета начисления" подставляется 17000, а в графе "результат" почему-то не 5100, а тоже 17000.
• Цитата: Я установила оклад по дням, ставку 0,3, график работы  0,3 ставки. Оклад 17000.Согласно штатному расписанию оклад у данного работника составляет 17000. Тарифная ставка месячная.В документе "начисление зарплаты" в графе "показатели для расчета начисления" подставляется 17000, а в графе "результат" почему-то не 5100, а тоже 17000.

  то есть задача в корне поменялась?)  
  Тогда не нужен оклад по дням. Нужен оклад по часам. Добавьте новый график , в котором установите нужное кол-во часов, которое сотрудник отрабатывает в день. Также в графике установите переключатель, что норма отработанных часов берется по графику Пятидневка. Ну, и оформите кадровое перемещение , установив в качестве формы оплаты труда Оклад по часам и новый график работы.
• Цитата: Оклад по часам и новый график работы.

  У меня получилось, что в феврале он отработал на 5025,16. По графику 0,3 ставки. А я хочу чтобы постоянно подставлялось 5100. А можно подправлять вручную?
  Он принят на  0,3 ставки (график работы пятидневка, кол-во часов в неделе 12). Почему я не могу действовать согласно штатному расписанию , т е принять на 17000руб. в месяц  Но на 0,3 ставки т.е. будет получать 5100.
  Что за непонятные вещи мне программа выдает? Что я опять сделала не так?
• Дело в том, что 0,3 ставки Вы указываете только лишь для кадрового учета. Программа считает сумму оплаты труда по отработанным часам. То есть ровно 5100 может ставиться каждый месяц только, если сотрудник будет принят на оклад в месяц 5100 и отработает все рабочие дни полностью.  
  

  Цитата: А можно подправлять вручную?

  в документе Начисление зп эту сумму можно править вручную.
• Цитата: в документе Начисление зп эту сумму можно править вручную.

  а это не штрафуется?
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Цитата: Дело в том, что 0,3 ставки Вы указываете только лишь для кадрового учета. Программа считает сумму оплаты труда по отработанным часам. То есть ровно 5100 может ставиться каждый месяц только, если сотрудник будет принят на оклад в месяц 5100 и отработает все рабочие дни полностью.извиняюсь что не в свою тему со своими вопросами, но подскажите пожалуйста какие можно устанавливать тарифные ставки если 1- это 8ми часовой рабочий день... можно ли устанавливать 0,7, 0,75, 0,6 или 0,8?

  Добрый день!
  На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой желающие смогут Вам ответить.
• Добрый день!
  Вы пробовали установить для данного работника индивидуальный график работы с нормой часов в неделю 12? (т.е если на полную ставку в неделю 40, а у Вас 0,3 ставки то получается 12 часов)? Если установите такой график работы должно будет при условии полного отработанного времени рассчитывать зарплату так как нужно 5100.
• Цитата: в документе Начисление зп эту сумму можно править вручную.

  Править в ручную конечно можно...  но это потом обязательно где нибудь вылезет боком... Я бы лучше с графиком "поиграла".